La ville de Seattle a mandaté qu’un salaire minimum de 15 $ de l’heure soit mis en place dans les années à venir. Le président Obama a déclaré une augmentation du salaire minimum fédéral à 10,10 dollars de l’heure pour les travailleurs contractuels, même si le salaire minimum réel est resté à 7,25 dollars de l’heure. Augmenter le salaire minimum a des avantages et des inconvénients à considérer, alors en voici quelques-uns auxquels réfléchir aujourd’hui.
Quels sont les avantages d’augmenter le salaire minimum?
1. Établir un revenu décent pour ceux qui le gagnent.
De nombreux emplois au salaire minimum sont des postes de débutant conçus pour les travailleurs temporaires. Avec la stagnation de la croissance de l’emploi, les changements dans l’industrie nécessitant des compétences différentes et le chômage de longue durée un problème pour de nombreux ménages, ces emplois temporaires sont souvent plus à temps plein que prévu. Sans un revenu décent, il est impossible de faire vivre une famille.
2. Nécessite qu’une entreprise se concentre sur la budgétisation.
La plupart des entreprises se concentrent sur le profit. Parfois, c’est parce que les actionnaires l’exigent, mais d’autres fois, c’est simplement pour améliorer la viabilité à long terme de cette entreprise. Ce qui est souvent négligé dans ce processus, c’est qu’une entreprise a besoin de travailleurs qualifiés pour créer une viabilité à long terme. En ayant un salaire minimum plus élevé, les entreprises doivent budgétiser ce besoin et cela aide les travailleurs à obtenir une meilleure part des bénéfices qu’ils font pour leur entreprise.
3. Créer un plus grand pool de ressources financières.
Les dollars locaux qui restent locaux représentent près du double de la valeur de l’argent dépensé à l’extérieur de la communauté. Si le salaire minimum passait de 7,25 $ à 10,25 $, c’est potentiellement 6 $ de l’heure d’avantages économiques par travailleur qui pourraient être atteints. Cela signifie que tout le monde bénéficie de l’argent supplémentaire et que les communautés peuvent travailler pour créer une base financière solide sur laquelle bâtir l’avenir.
4. Diminuer la dépendance vis-à-vis des programmes d’aide publique.
Des entreprises comme McDonald’s ont été critiquées pour avoir conseillé aux employés de demander une aide alimentaire et d’autres prestations d’aide gouvernementale en raison de leurs bas salaires. Un salaire minimum plus élevé pourrait potentiellement réduire les exigences de dépendance que les travailleurs à faible revenu ont actuellement dans ces programmes financés par les contribuables.
Quels sont les inconvénients d’une augmentation du salaire minimum ?
1. Vous pouvez limiter les opportunités d’emploi pour la communauté locale.
Si une entreprise dispose d’un pool de 30 $ de l’heure à dépenser, elle pourra alors embaucher 4 travailleurs avec le salaire minimum le plus bas. Si le salaire minimum passe à 10 $ de l’heure, ils ne pourront embaucher que 3 travailleurs. Cela signifie que 3 ménages peuvent gagner de l’argent supplémentaire, mais le quatrième ménage atteint soudainement le seuil du chômage parce qu’il n’a plus d’emploi.
2. L’innovation met l’accent sur l’élimination du travailleur de niveau inférieur.
L’automatisation est entrée dans plusieurs secteurs et un salaire minimum plus élevé pourrait encore renforcer ce point d’attention. Envisagez de passer des commandes automatisées au comptoir d’un restaurant à service rapide. Le client peut saisir sa propre commande, payer en glissant simplement une carte ou avec Apple Pay et recevoir sa nourriture sans avoir besoin de caissier. En fin de compte, cela signifie également moins d’emplois.
3. Les prix peuvent augmenter dans certaines industries.
Bien que les gains de prix ne soient généralement pas très importants, ils pourraient se situer entre 2 % et 5 % dans de nombreuses industries. Pour des articles moins chers comme une pizza, cela signifie qu’une pizza à 10 $ aujourd’hui coûterait 10,50 $ à un salaire minimum plus élevé. Ce sont les articles à prix élevé où les coûts augmentent vraiment. Un iPhone à 650 $ deviendrait soudainement 687,50 $. Les petites augmentations de prix ne dérangent pas la plupart des gens de payer. Cependant, ces fortes augmentations peuvent être problématiques pour les budgets familiaux.
4. Il y a moins de motivation pour s’améliorer.
Si quelqu’un peut gagner un salaire minimum élevé sans obtenir un diplôme coûteux, alors il y a moins de motivation pour essayer d’augmenter ses talents et ses compétences à un niveau personnel. D’autres salaires devraient augmenter dans d’autres industries à tous les niveaux de qualification pour encourager la croissance, ce qui déclencherait un cycle d’inflation qui rendrait finalement inutile l’augmentation du salaire minimum.
L’augmentation du salaire minimum doit être soigneusement équilibrée pour obtenir des gains positifs.
Il peut y avoir des problèmes de croissance et des coûts supplémentaires dus à ces augmentations, mais les ménages peuvent également avoir une meilleure chance de se sortir de la pauvreté. En évaluant tous ces avantages et inconvénients de ce sujet, un consensus peut être formé afin que la bonne ligne de conduite puisse être prise.