Les gens acquièrent de nouvelles compétences de diverses manières. Parfois, les gens aiment se lancer dans une nouvelle tâche et apprendre à la faire pendant qu’ils le font. D’autres préfèrent d’abord pratiquer une nouvelle compétence avant de la faire réellement. Parfois, une salle de classe est préférable. Qu’ont en commun toutes ces différentes méthodes d’apprentissage ? L’emplacement d’une courbe d’apprentissage. Au fur et à mesure que les gens acquièrent plus de connaissances et d’expérience, leurs niveaux de compétences augmentent. Ce sont les points clés à considérer lors de la discussion des avantages et des inconvénients d’une courbe d’apprentissage dans n’importe quel sujet disponible aujourd’hui.
Les avantages d’une courbe d’apprentissage
1. Reconnaissez le fait que, au départ, vous avez des connaissances limitées.
Lorsque vous reconnaissez une courbe d’apprentissage, vous évitez les erreurs inutiles car vous obligez des personnes plus qualifiées à aider quelqu’un qui débute. Cela évite les blessures inutiles sans augmenter le temps nécessaire pour effectuer une tâche spécifique.
2. Lorsque nous transmettons nos connaissances à quelqu’un d’autre, sa courbe d’apprentissage augmente.
L’inverse est également vrai. C’est pourquoi le tutorat inversé prend son essor sur le lieu de travail. Les travailleurs expérimentés peuvent enseigner aux jeunes travailleurs comment effectuer correctement les tâches quotidiennes. Les jeunes travailleurs peuvent apprendre aux travailleurs expérimentés à être encore plus efficaces grâce aux avantages de la technologie moderne. Tout le monde influence tout le monde et augmente votre courbe d’apprentissage dans le processus.
3. Fournir des informations de comparaison utiles.
Tout le monde a une courbe d’apprentissage sur chaque sujet qu’il connaît. En comparant les différentes courbes d’apprentissage des individus, les progrès réalisés par quelqu’un peuvent être mesurés afin que des ajustements puissent être apportés. Cela peut également permettre aux gens de savoir qui a de l’expérience et qui fait semblant d’être expérimenté parce qu’il n’y a pas de faits qui peuvent être déformés autour de la courbe. Soit vous l’avez, soit vous ne l’avez pas.
4. La hauteur de la courbe d’apprentissage peut permettre aux gens de savoir sur quelles tâches se concentrer.
Lorsque nous pouvons nous concentrer sur nos forces et permettre aux autres de faire de même, nous pouvons accomplir beaucoup plus au cours de la journée. Laissez les écrivains écrire, les artistes créer et les chefs d’entreprise créer de la richesse. Tout le monde en profite. Ainsi, les gens peuvent également commencer à renforcer leurs faiblesses afin de pouvoir adopter une approche à multiples facettes.
Les inconvénients d’une courbe d’apprentissage
1. Créer un système de castes dans lequel les plus expérimentés sont considérés comme supérieurs.
Bien que l’objectif de la mise en œuvre des courbes d’apprentissage puisse être de favoriser des niveaux de réussite mutuels, certaines personnes sont naturellement plus douées pour certaines tâches que d’autres. Par conséquent, l’emplacement de la courbe d’apprentissage crée un système de comparaison qui crée naturellement des personnes qui se considèrent comme plus supérieures que les autres.
2. La croissance d’une courbe d’apprentissage est aussi bonne que le mentor qui vous aide à grandir.
Une courbe d’apprentissage peut avoir un potentiel de taille illimité, mais elle ne peut atteindre un niveau de taille maximum que lorsqu’un mentor expérimenté l’aide à grandir. S’il n’y a pas d’enseignants et de mentors de qualité pour aider les autres à développer leurs compétences et à utiliser leurs talents, alors leur potentiel de réussite sera naturellement limité par aucune faute de leur part.
3. La courbe d’apprentissage n’est pas le reflet du potentiel futur.
C’est simplement une reconnaissance de ce que sont les talents et les capacités actuels d’une personne dans un résultat futur projeté. Personne ne peut savoir avec 100% de certitude ce qui se passera demain ou n’importe quel autre jour dans le futur, cela signifie donc que le futur peut être changé. Projeter la mauvaise courbe d’apprentissage peut être intimidant pour certains et les amener à cesser de se concentrer sur leur croissance.
4. Il n’y a généralement pas d’accent sur le mouvement descendant d’une courbe d’apprentissage.
Nous regardons souvent la pente ascendante d’une courbe d’apprentissage, mais à un moment donné, la courbe doit également commencer à pointer vers le bas. La façon dont nous réagissons à la pente descendante est tout aussi importante que ce que nous faisons pour développer des compétences pour la pente ascendante. Sans cet accent, les gens se demandent pourquoi ils ont atteint un sommet et ne sont plus au sommet de leur montagne.
Les avantages et les inconvénients d’une courbe d’apprentissage montrent qu’il peut s’agir d’une information comparative importante. Il peut également être un point de comparaison dangereux s’il est utilisé pour comparer directement deux personnes afin de démontrer leur supériorité. Lorsqu’il est utilisé avec précaution, il peut aider les gens à atteindre des sommets illimités dans leurs compétences et leurs talents préférés, et cette croissance peut aider à changer le monde.