7 meilleurs logiciels OKR de 2022 examinés (guide définitif)

Vous souhaitez intégrer un logiciel de gestion des OKR dans la pile d’outils de BPM et de gestion de projet de votre équipe ?

Le logiciel des objectifs et des résultats clés (OKR) permet aux équipes de suivre, de communiquer et de mesurer les objectifs commerciaux. Les gestionnaires qui cherchent à suivre leurs objectifs peuvent facilement créer et surveiller des objectifs pour les individus et les équipes en temps réel.

Et il existe de nombreux outils logiciels OKR différents parmi lesquels choisir.

Pour faciliter votre décision, j’ai classé et examiné les meilleurs logiciels d’OKR en fonction des fonctionnalités, de la facilité d’utilisation, du suivi des objectifs, des capacités de travail d’équipe, des prix, de l’assistance, etc.

Passons à la liste.

Avis de non-responsabilité : cet article contient des liens d’affiliation où je peux recevoir une petite commission sans frais pour vous si vous décidez d’acheter un plan payant. Ce sont des produits que je recommande totalement. Vous pouvez lire ma divulgation complète d’affiliation dans ma politique de confidentialité.

Quel est le meilleur logiciel OKR ?

1. Zokri.

Meilleur logiciel d’OKR global

Zokri vous aide à définir des objectifs et des résultats clés afin que vous sachiez où tous les efforts doivent être dirigés. Une fois les OKR définis, Zokri rappellera aux utilisateurs de cocher leurs tâches quotidiennes et de leur faire rapport le soir lorsqu’ils auront terminé leur journée de travail.

Zokri fournit également des outils d’automatisation tels que des notifications push chaque fois que quelqu’un se déplace ou termine un résultat cible / clé (ou les deux).

Caractéristiques principales:

• Système d’alerte et de poussée pour garder tout le monde sur la bonne voie.
• Définissez les propriétaires de KPI et d’OKR ainsi que leurs KPI à l’aide du tableau de bord des résultats clés.
• Connectez les projets aux tâches afin de pouvoir suivre la progression quotidienne de chaque tâche dans tous les départements.
• Planifiez des réunions et des inscriptions directement dans la plateforme afin de pouvoir gérer chaque étape du processus pour chaque tâche.

Avantages:

• Assistance par e-mail pour tout type de problème que vous rencontrez lors de l’utilisation de la plate-forme.
• Gestion des utilisateurs SSO pour ajouter et supprimer facilement des utilisateurs en toute sécurité.
• Gestion de réunion entièrement intégrée. De la planification aux notifications, tout est couvert.
• Possibilité de créer une base de connaissances directement au sein de la plateforme afin que vous puissiez rendre les tâches efficaces pour tous les employés.

Des prix:

Les prix Zokri sont divisés en trois niveaux :

• Équipe – (logiciel OKR et KPI) Gratuit pour 1 équipe de 10 personnes maximum.
• L’essentiel : (Logiciel OKR et KPI) Équipes illimitées pour 5$ par utilisateur et par mois. (essai gratuit de 14 jours)
• Performance : (Performance Management) Équipes illimitées pour 10$ par utilisateur et par mois. (essai gratuit de 14 jours)

Les deux plans payants n’offrent pas de carte de crédit requise pour les essais gratuits de 14 jours.

Dans l’ensemble, je recommande fortement Zokri comme solution logicielle d’OKR. Il est abordable, flexible et facile à démarrer.

Test de Zokri

2. Fin de semaine.

Idéal pour définir des objectifs trimestriels et une planification hebdomadaire (gratuit jusqu’à 3 utilisateurs).

Weekdone est un logiciel OKR (objectifs et résultats clés) qui vous aide avec le suivi des objectifs et les rapports d’état. Il vous aide également à définir des objectifs structurés, à fournir des commentaires aux membres de votre équipe, à suivre les progrès hebdomadaires et à travailler en toute transparence avec votre équipe.

Weekdone OKR vous permet également de définir des objectifs trimestriels pour organiser et améliorer la coordination de l’équipe. Vous pouvez suivre les progrès et les objectifs de votre équipe avec votre tableau de bord en temps réel et des contrôles hebdomadaires.

De plus, il vous permet de communiquer avec vos collègues ou employés, d’avoir des discussions en tête-à-tête et de fournir des commentaires en temps réel. Vous pouvez même donner des recommandations à vos employés et les guider vers l’objectif du projet. De plus, vous pouvez utiliser un système d’évaluation à 5 points en un clic pour avoir un aperçu des sentiments de votre équipe chaque semaine.

La plate-forme visuelle OKR vous aide également à établir des hiérarchies d’objectifs pour aligner le travail de tous les départements dans une unité cohérente.

Caractéristiques principales:

• Rapports PPP : Weekdone vous tient au courant des PPP (plans, progrès et problèmes) des membres de votre équipe et vous aide à planifier votre statut de travail et vos objectifs hebdomadaires. De plus, les rapports PPP vous permettent de suivre vos réalisations et d’ajouter de la transparence à votre organisation.
• Discussions personnalisées 1: 1 – Soutenez et guidez votre équipe avec des discussions individuelles ou de groupe.
• Analyse : Weekdone fournit des tableaux de bord visuels et en temps réel pour vous aider à comprendre l’état de votre travail en un coup d’œil. Vous pouvez également analyser les changements dans la progression hebdomadaire de votre équipe.

Avantages:

• Bénéficiez de plus de 1 500 intégrations, dont Slack, Jira, Google Task, Zapier et bien plus.
• Essai gratuit de 15 jours pour jusqu’à 3 utilisateurs.
• Formation d’équipe et coaching OKR dédié.
• Démos gratuites, webinaires en direct, chat en direct et conseil en implémentation.
• Installation et intégration gratuites.

Des prix:

Weekdone vous permet de choisir votre plan tarifaire en fonction de la taille de votre entreprise. Leur programme commence à partir de 0 $ par mois pour un maximum de 3 membres et va jusqu’à 1750 $ par mois pour 500 utilisateurs.

3. 7 oies.

Idéal pour la rétroaction et la formation individuelle (10 $ par mois).

7Geese est une plate-forme de gestion des performances qui vous aide dans la progression des OKR, la définition des objectifs, les commentaires, l’évaluation des performances et la création d’un plan de développement professionnel.

Le logiciel OKR vous aide à définir des objectifs quotidiens pour vos employés et votre équipe, en les gardant concentrés sur les bonnes priorités. Non seulement cela, mais vous recevez également des mises à jour sur les progrès de vos employés en temps réel.

Les principales fonctionnalités d’OKR de 7Geese incluent :

• Gestion d’équipe à distance
• OKR 1 : 1 Coaching et Check-ins hebdomadaires
• Générer des résultats mesurables pour une meilleure responsabilisation
• Fournir des évaluations basées sur les données pour gérer les employés
• Fixez les objectifs de l’entreprise pour que tout le monde travaille vers des objectifs alignés

7Geese fournit également un outil de sondage qui vous aide à créer et à partager vos sondages avec vos employés et à recueillir des commentaires. Cette fonctionnalité est utile pour améliorer l’expérience de vos employés. En outre, vous pouvez concevoir vos enquêtes avec des concepteurs d’enquêtes par glisser-déposer. Non seulement cela, mais vous obtenez également des modèles préconçus pour concevoir vos sondages.

Les autres fonctionnalités d’OKR incluent l’analyse des personnes, la gestion de carrière, la planification et l’automatisation de vos programmes en un seul endroit, etc.

Caractéristiques principales:

• Coaching individuel – Formez et engagez vos employés à discuter de leur ordre de travail et de leurs objectifs avec la fonction de coaching individuel.
• Automatisation de la gestion des performances : 7Geese vous aide à envoyer des notifications régulières à votre équipe pour mener à bien les activités de gestion des performances. Vous pouvez également créer des workflows faciles à suivre et analyser les données d’activité des employés.
• Recueillir des commentaires : la plate-forme OKR fournit des tâches à faire, des widgets et des rapports archivés pour recueillir les commentaires des employés. Il vous permet également de recueillir les commentaires en continu des gestionnaires, des collègues, des parties prenantes et de les partager avec qui vous voulez.

Avantages:

• Importez des rapports contenant les données d’activité de votre équipe.
• Fournit des modèles prédéfinis pour vous aider à créer des flux de travail.
• 7Geese offre une intégration avec des applications commerciales et de communication telles que Slack, Gmail, Google Docs, Salesforce, etc.
• Réalisez des évaluations de performance pour tout groupe de personnes à tout moment.
• Sécurité de niveau entreprise.
• Gestion du calendrier et des commentaires.
• Reconnaissance par les pairs basée sur la valeur.

Des prix:

7Geese propose trois forfaits :

• Aligner : 10$/utilisateur/mois
• Faire : 14$/utilisateur/mois
• Croissance : 19$/mois

Certaines fonctionnalités standard incluent la gestion automatisée des programmes, l’organigramme, l’application mobile pour Android et iOS, etc.

4. Koan.

Idéal pour les petites équipes et pour recevoir et fournir des commentaires directs (1 $ par mois).

Koan est une plate-forme de formation et de statut OKR qui vous aide à aligner votre main-d’œuvre à distance. Il vous aide dans la gestion des objectifs, le suivi des progrès, la stratégie commerciale, etc. Pour vous donner une vue d’ensemble, Koan exploite des métriques critiques pour créer des objectifs, prédire les résultats et prendre de meilleures décisions en conséquence.

Il fournit deux modes différents, à savoir le mode de présentation et l’arborescence, pour organiser et surveiller vos buts et objectifs.

De plus, vous pouvez définir des objectifs et collaborer dans toute l’entreprise, au niveau du service et de l’équipe sans entrave.

En plus de surveiller les progrès de vos employés, Koan vous aide également à recueillir les commentaires directs de votre équipe. Partagez des commentaires et un rapport de situation hebdomadaire avec votre équipe pour résoudre les problèmes importants à temps.

Caractéristiques principales:

• Vue arborescente – La vue arborescente vous permet de suivre facilement la relation entre vos objectifs et les résultats clés.
• Lier les objectifs – Liez les objectifs les uns aux autres pour déterminer comment ils s’alignent au sein de l’organisation. Après avoir lié deux lentilles, vous verrez automatiquement comment elles s’emboîtent ou si elles s’emboîtent ou non.
• Données quantitatives et informations qualitatives – Recueillez automatiquement les commentaires directs de votre équipe et identifiez les goulots d’étranglement avant qu’ils ne surviennent. Vous pouvez également suivre vos progrès à l’avance et appliquer des filtres de groupe pour affiner vos données.

Avantages:

• Koan fournit des rapports d’état hebdomadaires faciles à partager.
• Des informations qualitatives pour suivre les progrès et découvrir les problèmes à temps.
• Il s’intègre aux logiciels de gestion des tâches et aux outils de communication tels que Jira, Slack et Zapier.
• Analyse prédictive et gestion des objectifs.
• Il fonctionne comme un logiciel de gestion des performances.
• Authentification Google et Office 365.
• Démo gratuite et essai gratuit de 30 jours.

Des prix:

Koan propose les trois plans tarifaires suivants :

• Débutant : 1$/utilisateur/mois (jusqu’à 10 membres)
• Standard : 6,50 $ / utilisateur / mois (pour 11-100 utilisateurs)
• Premium : 9,50 $/utilisateur/mois (pour les entreprises de plus de 100 utilisateurs)

Tous les plans fournissent des fonctionnalités pour les meilleures pratiques d’OKR, le suivi des objectifs, les rapports d’état hebdomadaires, l’authentification Google et Office 365 (Azure), etc.

5. Treillis.

Idéal pour examiner les progrès des employés à l’aide de rapports généraux (3 $ par mois).

Lattice est un logiciel OKR basé sur le cloud qui vous aide à engager votre équipe à distance et à gérer les performances des employés.

Il est livré avec un système d’évaluation intégré qui vous aide à surveiller les performances de vos employés et à obtenir les commentaires de vos collègues et managers. Vous pouvez également définir des objectifs et des OKR (objectifs et résultats clés) dans le flux de travail pour gérer les performances et suivre les résultats clés.

De plus, Lattice vous donne un aperçu des progrès réalisés par les autres équipes de votre entreprise. Cette fonctionnalité vous aide à former votre équipe pour qu’elle garde une longueur d’avance sur les autres équipes.

Les autres fonctionnalités axées sur la gestion des performances incluent :

• Créez des questions personnalisées pour de meilleures évaluations des performances
• Partage des évaluations de performance avec votre équipe
• Envoyez des rappels constants à votre équipe pour terminer les évaluations
• Créer des rapports de performances
• Donner et recevoir des commentaires

De plus, Lattice maintient les données cryptées et subit des tests de pénétration et des examens de sécurité réguliers. Ils utilisent le service Web Amazon et les centres de données AWS dotés d’un scan biométrique, d’une surveillance vidéo, d’une sécurité 24 × 7 et sont certifiés par SOC 1, SOC 2 et SOC 3. Non seulement cela, mais seuls quelques employés autorisés ont accès aux données des clients. .

Caractéristiques principales:

• Le Praise Wall – Lattice vous permet de féliciter votre personnel devant toute l’entreprise. Vous pouvez également montrer des employés reconnus sur le mur de louanges, dans Slack, dans Lattice, et plus encore. Cette fonctionnalité motive vos employés à travailler plus dur et plus efficacement.
• Réunions 1 : 1 – Interagissez avec vos employés individuellement ou collectivement pour discuter de leur travail à travers des rapports. Vous pouvez prendre des notes pendant les réunions, définir des objectifs, fournir des commentaires et élaborer des plans de croissance.
• Tableaux de bord – Lattice vous aide à mesurer et à comparer les références passées de l’industrie, à mener des enquêtes pour évaluer comment les employés se sentent, à identifier les employés les moins performants et les plus performants, le tout sous un seul tableau de bord.

Avantages:

• Application mobile pour iOS et Android.
• Priorisez les tâches essentielles et les problèmes urgents avec des mises à jour.
• Suivez l’adoption et le retour sur investissement de vos programmes destinés aux employés.
• Intégration avec diverses applications métier telles que Slack, Outlook, les applications Google, etc.
• Revue commerciale périodique.
• Analyse des objectifs et OKR.

Des prix:

Lattice est livré avec les trois plans suivants :

• Croissance : À partir de 3 $ par utilisateur, par mois
• Performance : 9$ par utilisateur, par mois
• Performance et engagement : 12 $ par utilisateur, par mois
• Entreprise: prix personnalisés

Certaines fonctionnalités standard incluent une banque de questions fondées sur des recherches, des rapports d’engagement, des objectifs et des analyses d’OKR, etc.

6. Je pardonne.

Idéal pour évaluer les KPI avec OKR (gratuit).

Perdoo est une plateforme gratuite de gestion des objectifs OKR pour tous les types d’entreprises de différentes tailles. Il vous aide à partager vos stratégies en temps réel, à définir des objectifs commerciaux, à aligner vos ressources en un seul endroit et à évaluer les rapports pour identifier les réalisations et renforcer la responsabilité.

L’éditeur glisser-déposer vous aide également à concevoir et à planifier votre feuille de route et votre flux de travail.

De plus, Perdoo vous aide à rassembler tout le monde sur une plate-forme centralisée, où toute votre équipe peut suivre en quelques minutes toutes les réalisations de vos semaines.

Perdoo fournit également des analyses détaillées pour vous aider à identifier les réalisations et à voir ce qui nécessite le plus votre attention.

Pour des raisons de sécurité, ils utilisent le cryptage des données, l’authentification unique basée sur SAML, etc.

Caractéristiques principales:

• Intégration Slack : Vous pouvez partager toutes vos réalisations et tenir votre équipe informée grâce à l’intégration Perdoo avec Slack.
• Ambassador Bot : Ambassador Bots gère votre programme d’OKR pour vous et définit et surveille automatiquement vos objectifs.
• Combinez les KPI et les OKR – Combinez les indicateurs de performance clés (KPI) et les objectifs et résultats clés (OKR) pour un aperçu complet. Cela vous évite également d’acheter un autre outil pour la mesure des KPI.

Avantages:

• Accès API à intégrer à n’importe quelle application tierce de votre choix.
• Vous aide à créer des vues personnalisées pour identifier les cibles.
• Intégration des feuilles Google.
• Tableau de bord, graphiques et visualisation personnalisés.
• KPI, OKR et initiatives
• Perdoo propose un plan freemium et des démos gratuites.

Des prix:

Vous pouvez choisir votre plan en fonction de votre besoin de licences ou d’heures de coaching.

• Gratuit : 0 $
• Premium : à partir de 7,20 $ par utilisateur, par mois (jusqu’à 100 licences)

Tous les forfaits incluent des inscriptions hebdomadaires, des objectifs illimités, l’intégration de Slack, etc.

7. Engagé.

Idéal pour l’engagement des employés en portant des badges et une reconnaissance publique (basée sur des citations).

Engagedly est un système de gestion des performances basé sur SaaS qui vous aide avec le cycle de révision, les commentaires, la définition d’objectifs, les récompenses, etc. Vous pouvez également communiquer, collaborer, poser des questions, partager des idées commerciales, répondre à des questions, résoudre des problèmes, etc.

La plate-forme OKR vous aide également à impliquer vos employés en fournissant publiquement des reconnaissances, des distinctions, des points de récompense, des badges et des récompenses. De plus, il vous permet de participer à des sondages pour connaître les commentaires et recommandations des employés.

De plus, les fonctionnalités standard de gestion des performances incluent :

• Examens de performance et évaluations de compétences
• Définir et vérifier les progrès et les objectifs d’OKR en temps réel
• Connectez-vous avec votre équipe et stimulez les conversations lors des enregistrements
• Donner et recevoir des commentaires
• Recevez des recommandations directement depuis vos téléphones portables

En outre, Engagedly fournit une planification, une analyse et des informations de la main-d’œuvre provenant de différentes équipes, rôles et services. Vous pouvez également définir une équipe et des objectifs et suivre vos progrès collectivement ou individuellement.

Caractéristiques principales:

• Enquêtes auprès des employés – Vous aide de manière engagée à créer des enquêtes personnalisées à l’aide de modèles prédéfinis et à les partager avec vos employés. Vous pouvez également analyser les résultats pour apporter les modifications nécessaires.
• Outil de rétroaction à 360 degrés – Cet outil vous aide à exécuter plusieurs cycles d’examen simultanément et à recevoir des commentaires anonymes d’employés, de gestionnaires, etc.
• Analyse personnalisable – Vous permet d’identifier l’efficacité, la progression et l’état de vos objectifs dans l’ensemble de l’organisation.

Avantages:

• L’application mobile Engagedly est disponible sur iOS et Android.
• Support en direct et webinaires 24h/24 et 7j/7.
• Modèles personnalisables pour la création d’enquêtes et de flux de travail.
• Vous pouvez mettre à jour la progression de l’objectif en temps réel.
• Utilisez les commentaires et les fils de discussion pour interagir avec les gestionnaires et les membres de l’équipe.

Des prix:

Vous devrez contacter le fournisseur pour connaître les prix.

8. En temps opportun.

Idéal pour suivre le temps de votre équipe en temps réel (8 $ par mois).

Timely est un logiciel d’OKR qui vous aide à surveiller et à suivre les OKR ainsi que le temps et les performances de votre équipe par rapport aux KPI et aux métriques essentiels. Il vous aide également à capturer votre activité professionnelle, à suivre vos dépenses, à suivre l’activité du projet, à vous connecter avec votre équipe en temps réel, et plus encore dans un seul tableau de bord.

Il vous aide également à identifier des informations telles que les heures perdues par les employés, les heures supplémentaires, l’activité du flux de travail, la capacité, etc.

Désormais, vous pouvez également suivre toutes vos activités où que vous soyez. Il vous suffit de télécharger votre application mobile et d’activer le suivi GPS.

Principales caractéristiques:

• Modèles de rapport – Utilisez des modèles pour créer des feuilles de temps ou des rapports pour la paie, les évaluations de performance et la facturation.
• Remplir les feuilles de temps – Timely vous aide à remplir des feuilles de temps incomplètes pour informer votre équipe des heures manquantes.
• Système d’étiquetage – Le système d’étiquetage personnalisable vous aide à identifier avec précision comment votre équipe passe son temps.

Avantages:

• Il existe une application mobile disponible sur iOS et Android.
• Intégration avec de nombreux outils tiers tels que Jira, Zoom, etc.
• Créer des rapports d’activité quotidiens.
• Notification automatisée.
• Essai gratuit de 14 jours.
• Modèles de rapport disponibles.

Des prix:

Timely est livré avec les plans tarifaires suivants :

• Startup : 8$ par utilisateur, par mois
• Premium : 14 $ par utilisateur, par mois
• Illimité : 20$ par utilisateur, par mois
• Entreprise : Plan basé sur un devis

Le plan Starter donne accès à 3 équipes pour un maximum de 50 projets, tandis que tous les autres plans donnent accès à un nombre illimité d’équipes pour gérer un nombre illimité de projets. Vous bénéficiez également d’un essai gratuit de 14 jours avec tous les plans.

Qu’est-ce qu’un logiciel OKR ?

OKR signifie Key Objectives and Results et est un système de définition d’objectifs qui vous aide à optimiser le travail de votre entreprise, à suivre les tâches et à mesurer vos résultats.

Essentiellement, les outils OKR sont des plates-formes dédiées à la définition, au suivi, à la communication et à la mesure des objectifs et des résultats au sein de tout processus métier. La direction d’une entreprise peut tirer parti de ces outils pour définir et surveiller facilement les objectifs des équipes et des professionnels individuels dans de nombreux départements.

En outre, les plates-formes OKR constituent d’excellentes alternatives aux messages instantanés ou aux commentaires, où il est difficile de suivre les progrès. Ils fournissent aux membres de l’équipe un espace spécifique et centralisé pour enregistrer les obstacles, la progression des objectifs et l’achèvement.

En termes simples, il permet à la direction de mesurer la productivité globale de l’entreprise.

Voici quelques-unes des caractéristiques d’un logiciel d’OKR professionnel :

• Comprend des capacités de reconnaissance et de rétroaction
• Il permet aux professionnels de catégoriser, créer et hiérarchiser les tâches ou les objectifs.
• Outils de mise à jour et d’enregistrement
• Tirez parti du suivi et des rapports pour mesurer la productivité de l’équipe

De quelles fonctions avez-vous besoin dans le logiciel de gestion des OKR ?

Voici quelques fonctionnalités essentielles à rechercher avant de sélectionner votre logiciel d’OKR.

1. Flexibilité de niveau entreprise – Recherchez une plate-forme d’OKR flexible qui vous permet d’adopter différentes meilleures pratiques et approches d’OKR à tout moment et d’apporter les ajustements nécessaires à votre processus métier.
2. Évolutif – Si vous êtes une entreprise en pleine croissance, il est essentiel de disposer d’un logiciel d’OKR capable de gérer la taille de votre équipe et la croissance des processus commerciaux sans entrave. Par exemple, avec un coaching OKR illimité.
3. Suivi de la progression en temps réel : il devrait offrir des outils intégrés et une intégration appropriée avec d’autres outils pour vous aider à suivre la progression des tâches en temps réel. Cela vous évitera de superviser plusieurs petits outils séparément.
4. Tableaux de bord exploitables – Votre logiciel d’OKR doit être capable de transformer les données et les chiffres en informations exploitables. Il devrait être facile pour vous de lire et de comprendre les données exploitables afin que vous puissiez prendre des mesures rapides à temps.
5. Facile à utiliser – Assurez-vous que votre logiciel OKR offre une intégration facile avec vos outils existants, dispose d’un processus d’intégration simple et ne nécessite aucun effort particulier de votre équipe lors de l’utilisation du logiciel.

Comment les outils logiciels OKR sont-ils utilisés ?

Toutes les plateformes OKR ont des processus de travail différents, bien que les fonctions générales puissent avoir des similitudes.

Ici, j’utilise Engagedly pour vous aider à comprendre le fonctionnement de certaines fonctionnalités de base du logiciel OKR.

Étape 1. Publiez ou téléchargez des documents.

La première étape devrait être de publier ou de télécharger vos documents pour commencer avec le suivi des OKR.

Pour cela, cliquez d’abord sur l’option ‘Mon espace de travail’ dans votre tableau de bord et allez dans ‘Unity’.

Vous trouverez ici une option pour télécharger votre fichier. Cliquez simplement sur l’option « Télécharger le fichier » pour télécharger votre fichier.

Notez que vous pouvez utiliser le mot-clé « Tout le monde » pour partager le document avec tous les employés de l’organisation.

Étape 2. Créez et attribuez des tâches.

Allez dans « Paramètres » et cliquez sur l’option « Titres de poste » pour ajouter le titre de votre choix.

Après avoir créé le titre du poste, procédez comme suit : Paramètres > Utilisateurs > Mettre à jour le titre du poste > Enregistrer.

Voici les captures d’écran pour illustrer le processus :

Étape 3. Intégration avec ADP Workforce.

C’est une excellente idée d’intégrer votre tableau de bord Stagedly à ADP Workforce pour synchroniser les informations sur les employés.

La procédure de synchronisation des utilisateurs d’ADP ne peut fonctionner qu’avec ADP Workforce Now. Pour l’intégrer efficacement, vous devez acheter l’édition Engagedly Data Connector sur ADP Marketplace.

Après l’achat, un SSO par défaut est activé pour le site Engagedly.

Connectez-vous simplement via l’écran ADP.

Étape 4. Navigation dans le tableau.

Vous devez savoir comment fonctionne votre tableau de bord Engagedly pour tirer le meilleur parti de la plateforme OKR.

Le tableau de bord propose trois options de suivi principales :

• Mon tableau de bord – Cliquez sur « Mon tableau de bord » pour suivre vos propres objectifs.
• Tableau de bord de l’équipe – Vous pouvez cliquer sur le tableau de bord de l’équipe pour suivre les objectifs des membres de votre équipe.
• Tableau de bord de l’organisation – Il vous aidera à mesurer les statistiques de l’ensemble de l’organisation.

Vous trouverez ci-dessous une page « Objectifs » qui reflète la liste des objectifs en fonction des filtres que vous sélectionnez.

Vous pouvez cliquer sur « + Nouvel objectif » pour ajouter un nouvel objectif. Remplissez tous les détails pertinents sur l’objectif, y compris les informations sur l’objectif, le titre, la date de début, la date de fin, les notes sur l’objectif et le type de mesure, etc.

Résumé analytique.

Voilà, le meilleur logiciel OKR pour vous aider à gérer le temps de votre équipe et à fixer des objectifs clairs.

Tous ces outils vous aideront à aligner vos objectifs organisationnels d’une manière ou d’une autre.

Par exemple, si vous souhaitez vous fixer de nouveaux objectifs chaque trimestre et vérifier le statut de votre équipe chaque semaine, je suggère Zokri.

Optez pour 7Geese et Lattice pour des rendez-vous individuels avec votre équipe et vos managers. D’un autre côté, je recommanderais Timely et Perdoo si vous souhaitez suivre les KPI aux côtés des OKR.