Qu’est-ce qu’une oligarchie ? La définition officielle est la suivante : c’est un petit groupe de personnes qui contrôlent totalement. Il fait généralement référence à un groupe qui contrôle un pays, bien que le concept s’applique également aux entreprises et autres structures.
Selon la définition gouvernementale d’une oligarchie, un groupe de personnes, souvent appelé « royaux » ou « nobles », maintient une base de pouvoir constante qui les maintient sous contrôle sur plusieurs générations. Très peu de personnes peuvent entrer dans l’oligarchie et chaque individu au sein de celle-ci est spécifiquement formé et est censé remplir un rôle qui maintient le pouvoir du gouvernement.
Dans le monde des affaires, une oligarchie serait une famille qui conserve le contrôle d’une entreprise spécifique, y compris le conseil d’administration, pendant plusieurs générations. Il est, par nature, exclusif.
Voici les principaux avantages et inconvénients d’une oligarchie qui méritent d’être considérés.
Liste des meilleurs pros d’une oligarchie
1. Une oligarchie maintient un pouvoir consolidé.
Avec une oligarchie, il n’y a jamais l’incertitude qui accompagne une transition de pouvoir. C’est parce que le pouvoir ne change jamais vraiment. Les mêmes personnes sont responsables des besoins quotidiens de la société domestique. Cela permet à la personne moyenne de poursuivre ses propres objectifs sans se soucier de ce que son gouvernement peut lui demander. Cette séparation permet à ceux qui n’appartiennent pas à la classe dirigeante de se concentrer sur leurs affaires tandis que l’oligarchie se concentre sur ce qu’ils doivent faire.
2. Encouragez l’expérience individualisée.
Les personnes dotées des meilleurs talents et capacités se voient généralement attribuer les postes de pouvoir les plus élevés au sein d’une oligarchie. Les familles royales peuvent avoir des personnes nommées qui doivent prendre la couronne, bien que les postes de soutien soient généralement occupés par le meilleur conseiller possible. Certaines oligarchies exigent que leurs membres passent plusieurs années en formation, même pendant leur enfance, pour se préparer à un poste de direction spécifique. En mettant l’accent sur l’expérience, une meilleure réponse peut souvent être générée.
3. Il y a moins de pressions sur la société.
Lorsqu’une oligarchie n’agit pas abusivement, elle crée une division entre la classe dirigeante et le reste de la société. La classe dirigeante se concentre sur les tâches quotidiennes de régner sans se soucier de la récolte, de la collecte de l’eau ou d’autres tâches en cours. Ceux qui ne font pas partie de la classe dirigeante peuvent se concentrer sur leur travail ou leurs activités créatives avec la certitude que la classe dirigeante leur offre la protection dont ils ont besoin. Une oligarchie permet aux gens de prendre soin d’eux-mêmes et de leur famille avec un niveau d’efficacité plus élevé.
4. Offre la possibilité de devenir apprenti dans des domaines créatifs.
Dans le passé, les grands artistes pouvaient embaucher des apprentis qui sont également devenus de grands artistes en raison de la structure d’une oligarchie. Les gens pouvaient se concentrer sur la science, la musique, l’art ou tout ce qui les passionnait. Ils pourraient également enseigner aux gens de nouvelles compétences à partir de leur passion créative pour transmettre ce talent aux nouvelles générations. Parce qu’il y a moins de temps consacré aux processus de gouvernance, il y a plus de temps à consacrer à d’autres activités.
5. N’importe qui peut toujours rejoindre une oligarchie.
Sous une véritable oligarchie, ceux qui ont les plus hauts niveaux de capacité ont le plus de pouvoir potentiel dans la structure de gouvernance. Bien que la classe noble essaie de consolider ces compétences au sein de son petit groupe, une véritable oligarchie permet à quiconque de rejoindre la classe dirigeante s’il possède les compétences dont la société a besoin. Cela signifie que n’importe qui peut changer d’étoile s’il est prêt à apprendre, à travailler dur et à contribuer à l’élan de la société.
6. Créez de la cohérence.
L’objectif général d’une oligarchie est de maintenir un certain statu quo. Il y a un mouvement en avant, bien sûr, mais avec une certaine confiance qui ne peut venir que de l’expérience. La structure permet de limiter les prises de décision risquées car chaque voix au sein du petit groupe aurait un certain niveau d’influence sur la conversation. Cela permet de choisir systématiquement la meilleure voie à suivre.
7. Une oligarchie n’a pas de préjugés sexistes.
Les hommes et les femmes servent à égalité au sein d’une oligarchie, surtout s’ils font partie de la classe dirigeante. L’histoire nous a montré qu’une oligarchie peut soutenir de grands rois et de grandes reines. Des femmes siègent souvent au conseil d’administration, bien que cette caractéristique soit quelque peu rare dans les plus grandes entreprises des États-Unis. Pour une femme issue d’une famille puissante et riche, il y a une place dominante dans la société pour elle.
8. Une oligarchie peut être représentative.
La seule exigence pour une oligarchie est qu’un petit groupe de personnes soit en charge. Comment ils arrivent à avoir ce pouvoir n’est pas limité. Certains pourraient naître dans votre rôle. Il y a des moments où les gens sont également choisis pour jouer leur rôle. Dans le passé, il suffisait d’avoir des terres ou de l’argent pour faire partie de la classe dirigeante. Tout est traité au sein de ce groupe, il peut donc être représentatif de la population générale.
Liste des principaux inconvénients d’une oligarchie
1. Une oligarchie crée des divisions au sein de la société.
La richesse n’est pas nécessaire pour une véritable oligarchie, bien que la richesse dans toute société générale qui a une oligarchie ait tendance à être réservée d’abord à la classe dirigeante. Cela ne veut pas dire que la personne moyenne ne peut pas devenir riche aussi. Cela signifie simplement que les nobles sont nés dans leur richesse, tandis que la personne moyenne doit travailler au-delà pour améliorer ses capacités, afin d’attirer l’attention. Les personnes en dehors de l’oligarchie ont moins d’opportunités de gagner de la richesse en raison de cette structure, ce qui signifie que l’inégalité des revenus a tendance à être un résultat inévitable.
2. Cette structure a tendance à être restrictive.
Une oligarchie conserve souvent le contrôle de sa société en restreignant l’accès à certains éléments de celle-ci. La classe dirigeante pourrait décider de fixer les prix de certains articles afin que seuls les plus riches de la société puissent se permettre d’avoir ces articles, comme une éducation. Ils pourraient décider de n’accorder certains avantages, tels que l’accès aux céréales, qu’à ceux qui ont droit à la richesse ou à un nombre minimum d’heures de travail. Ils peuvent même limiter les approvisionnements disponibles, créer une inflation artificielle ou simplement déclarer que personne ne devrait faire affaire avec certains groupes de personnes.
3. Elle tend à perturber l’économie nationale plutôt qu’à l’aider.
L’objectif global d’une oligarchie n’est pas de générer de la richesse ou du progrès. C’est pour garder le pouvoir. Ce n’est que lorsqu’il existe une garantie que le pouvoir en place ne disparaîtra pas que les avantages réels qu’une oligarchie peut apporter deviennent possibles. S’il existe une menace pour l’oligarchie, réelle ou perçue (ou même inventée, l’économie nationale a tendance à s’arrêter pour éviter une perte de pouvoir).
4. La violence et les protestations sont courantes dans une oligarchie.
Pour que l’oligarchie reste au pouvoir, il doit y avoir une certaine mesure d’obéissance de la part de ceux qui sont en dehors de la classe dirigeante. Si cette obéissance n’est pas vue, alors la classe dirigeante devient frustrée par la structure de la société et essaie de « rétablir l’ordre ». Lorsque cela se produit, les membres de la société deviennent frustrés parce que la promesse de pouvoir poursuivre leurs propres intérêts devient limitée. Ces deux groupes se heurtent alors l’un à l’autre, ce qui peut conduire à des manifestations, à la violence et même à la guerre, dans des exemples extrêmes.
5. La croissance économique a tendance à ralentir avec le temps.
Une oligarchie peut aider à stimuler des niveaux élevés de croissance économique. Cependant, il a tendance à inhiber la croissance lorsqu’il est considéré à long terme. Cela se produit parce qu’au fil du temps, une oligarchie a tendance à réduire ses niveaux de diversité plutôt que de les augmenter. Ce trait se produit parce que la classe dirigeante consolide normalement son pouvoir au sein de quelques individus pour maintenir le statu quo du leadership. Sans diversité, la croissance est naturellement inhibée car il y a moins d’opportunités d’innovation.
6. Créez des figures de proue au lieu de vrais leaders.
Dans l’oligarchie moyenne, le leadership n’est pas fort. Est faible. Les dirigeants reconnaissent qu’ils sont faibles, alors ils essaient de consolider leur pouvoir. Cette action peut les aider à conserver le pouvoir qu’ils souhaitent, mais cela a un coût élevé. La consolidation nécessite des alliés. Ces alliés vont appeler les marqueurs chaque fois qu’ils ont besoin de quelque chose de la classe dirigeante. Au fil du temps, le chef peut n’avoir aucun contrôle sur la direction du gouvernement, bien qu’il puisse détenir un titre officiel et être le « visage » de la direction.
7. Une oligarchie peut exister n’importe où.
Une oligarchie ne se limite pas aux structures gouvernementales basées sur la monarchie ou aux entreprises fondées par des familles. On pourrait soutenir que les États-Unis sont également devenus une oligarchie. Depuis 1979, les personnes dont les revenus se situent dans les 1 % les plus riches ont vu leur revenu augmenter de 400 % par rapport au reste de la population générale. Les deux tiers de cette augmentation ont été enregistrés par le dixième supérieur de un pour cent. Les personnes de ce club exclusif ont des cercles sociaux similaires, occupent des emplois similaires et conservent une certaine exclusivité par rapport au reste de la population en général.
8. La cohérence dans une oligarchie conduit à l’égalité.
Au début d’une oligarchie, plusieurs perspectives différentes peuvent être offertes. Cette diversité d’opinions peut conduire à des choses étonnantes. Cependant, au fil du temps, à mesure que le pouvoir se consolide, les différentes voix ont tendance à disparaître. Les décisions sont prises à partir de perspectives singulières plutôt que d’une multitude d’expériences. Cela conduit à la stagnation de la société. Cela affecte non seulement l’économie, mais aussi les valeurs de cette société. Cela peut changer les attitudes morales de cette société. Cela peut forcer les gens à conclure qu’ils ne veulent pas, mais qu’ils n’ont d’autre choix que d’accepter.
9. La plupart des oligarchies n’ont pas de dirigeant clair.
Dans l’oligarchie moyenne, il y a plusieurs personnes puissantes qui dirigent le gouvernement ou l’organisation plutôt qu’un seul dirigeant clair. Elle peut être structurée comme une monarchie, mais ce n’est pas obligatoire. Dans des exemples récents de gouvernement, l’Afrique du Sud et la République soviétique sont devenues des oligarchies en raison du renforcement du pouvoir d’un groupe politique, soutenu par un groupe plus restreint de personnes dans sa direction.
10. Il existe un biais interne qui ne disparaît jamais.
Une oligarchie se réunit périodiquement pour déterminer comment procéder avec les aspects nécessaires de la société. Le groupe désignera des personnes pour effectuer des tâches spécifiques qu’ils jugeront nécessaires. Si les vols sont un problème, alors un membre de l’oligarchie sera nommé pour superviser l’affaire. Ils sont susceptibles de se voir confier une fonction judiciaire et de déterminer ce qu’il faut faire avec les personnes reconnues coupables du « crime » impliqué. Une oligarchie pourrait qualifier n’importe quoi de crime. Le vol est évidemment le vol et est généralement jugé nuisible. Et si vous écriviez un blog critique à l’égard de l’oligarchie ? Le groupe pourrait décider de punir cela comme ils punissent les voleurs.
Les principaux avantages et inconvénients d’une oligarchie nous montrent que si elle est structurée honnêtement et honorablement, la société a de nombreuses opportunités d’en bénéficier. Ce qui devient problématique pour ce type de structure, c’est que les personnes qui ont le pouvoir ont tendance à vouloir le garder pour elles. Au lieu de permettre à de nouvelles personnes d’entrer pour créer le progrès, la société change de sorte que « quelques élus » puissent rester au pouvoir.
