L’industrie de l’ingénierie a subi de nombreux changements depuis la récession. Le taux de chômage national aux États-Unis en 2013 dépassait 7,3 %. Cependant, l’industrie de l’ingénierie n’a enregistré qu’un taux de 2 %. Cela présente des défis pour les entreprises à la recherche d’ingénieurs qualifiés pour cette industrie en pleine croissance. En 2013, il y avait plus de 280 000 emplois disponibles pour des postes liés à l’ingénierie. Les pressions de main-d’œuvre ont été élevées dans certains États comme le Texas et la Virginie, y compris les États entourant les Grands Lacs. Avec une rémunération concurrentielle, seulement 4,5 % des diplômés du collégial étudient en génie. Ce qui suit est une liste des principaux logos de sociétés d’ingénierie aux États-Unis.
Les recrues les plus difficiles à obtenir dans l’industrie de l’ingénierie sont celles qui ont 5 à 10 ans d’expérience. Les entreprises ont eu besoin de la marque de l’emploi pour rassembler des candidats potentiels d’entreprises concurrentes. Cela a créé une vague d’entreprises rejoignant les médias sociaux.
