Aux États-Unis, un partenariat est un accord entre plus de 2 personnes ou entités qui est utilisé pour posséder et exploiter une entreprise. Au sein d’une société, chaque personne ou entité partage les fonctions de direction de l’entreprise. Ils partageront également les profits ou les pertes générés par l’organisation.
En 1992, seuls deux États autorisaient la formation d’une LLP. Lorsque les statuts de LLP ont été ajoutés à la Loi uniforme sur les associations en 1996, plus de 40 États ont autorisé cette structure d’entreprise. L’un des moyens de structurer ce type d’entreprise consiste à utiliser une société à responsabilité limitée ou LLP. Avec un LLP, des protections supplémentaires sont fournies aux partenaires individuels qui atténuent les risques associés à une exposition à 100 % de la responsabilité.
Il est important de distinguer la structure LLP aux États-Unis des sociétés en commandite (LTD) qui sont disponibles dans certains pays. Dans une société en commandite, un associé illimité peut être requis, et d’autres peuvent assumer un rôle d’investisseur ou d’associé passif.
Un LLP n’est pas la même chose qu’un LLLP, qui combine les avantages d’une société en commandite avec un accord à responsabilité limitée. Standard LLP est censé être une entreprise à long terme.
Il y a certains avantages et inconvénients à considérer pour évaluer si cette structure d’entreprise est adaptée à vos besoins.
Liste des avantages d’une société à responsabilité limitée
1. La structure d’un LLP protège les partenaires contre les fautes.
La société à responsabilité limitée offre un avantage par rapport à la structure de société en nom collectif en ce qu’elle offre une couche de protection de responsabilité. Dans une société en nom collectif, tous les associés sont responsables de la conduite des autres. En cas de faute, tous les associés seraient responsables. Dans le cadre de la structure LLP, la conduite du partenaire fautif ne s’applique qu’à cette personne. Cela signifie que la négligence d’une personne ne s’applique pas à tout le monde.
2. Les LLP offrent un avantage fiscal unique aux membres.
Lorsqu’une LLP est formée, les partenaires individuels reçoivent les mêmes avantages fiscaux que s’ils étaient une société de personnes standard. Cela signifie qu’ils doivent déclarer leurs impôts sur le revenu des particuliers et payer des impôts estimés sur leurs revenus. Les crédits ou déductions générés par le LLP sont transmis aux partenaires, qui peuvent les inclure dans leur propre déclaration de revenus. Lorsqu’il y a des associés qui ont une participation limitée dans l’entreprise ou ont des exigences fiscales spécifiques à respecter, cette structure peut offrir des avantages, car la société elle-même ne paie pas d’impôt.
3. Les partenaires bénéficient d’une grande flexibilité avec un LLP.
Une LLP est gérée de la même manière qu’une société à responsabilité limitée. Les partenaires impliqués doivent conclure un accord d’exploitation pour déterminer comment chaque personne contribuera aux opérations de l’entreprise. Les tâches de gestion peuvent être réparties de manière égale ou inégale, selon les expériences que chaque partenaire apporte. Les partenaires peuvent choisir de n’avoir aucune autorité sur les décisions commerciales tout en conservant les droits de propriété sur leur capital social dans l’entreprise.
4. Peut être formé dans plusieurs états pour élargir la portée de l’entreprise.
D’un point de vue structurel, la LLP est très similaire à la LLC. Pour la plupart des associations, il est plus logique d’enregistrer votre entreprise dans l’État où elles envisagent d’exercer leurs activités. Cependant, si l’État n’autorise pas la société à responsabilité limitée, il est possible de faire une demande dans un autre État. Vous pourrez alors opérer en tant que LLP dans cet état. Bien que cela crée de multiples exigences de dépôt, cela vous donne également la possibilité d’étendre la portée de l’entreprise si l’entreprise se porte bien. Dans l’État de Washington, les frais de dépôt en ligne pour une LLP sont de 200 $, avec un traitement garanti de 2 jours ouvrables pour la demande de partenariat hors de l’État.
5. Les LLP n’ont peut-être pas de responsabilités fiscales, mais elles ont une position juridique.
Les partenaires peuvent être tenus de déclarer les revenus du LLP sur leurs propres déclarations de revenus. Cela n’empêche pas LLP d’avoir les droits d’une personne morale. Sous la structure d’une société à responsabilité limitée, vous êtes autorisé à acheter, louer, louer ou posséder des biens pour faire des affaires. Vous êtes autorisé à embaucher du personnel lorsque vous avez reçu votre documentation fiscale. L’entreprise peut conclure des contrats. Vous pouvez également être tenu responsable de vos actions lorsque cela est nécessaire, c’est là qu’intervient la prestation de responsabilité limitée.
6. Il peut être permis de désigner des sociétés en tant qu’individus dans le LLP.
Dans la structure d’une LLP, la propriété d’entreprise est autorisée dans certains domaines. Cela signifie que deux sociétés pourraient être désignées comme membres du LLP. Dans d’autres structures d’entreprise, vous devrez peut-être avoir au moins un partenaire ou membre qui est un individu plutôt qu’une entreprise. Cette conception, lorsqu’elle est autorisée, offre à la société à responsabilité limitée une plus grande flexibilité, car elle peut adopter les éléments d’une coentreprise plutôt que d’une véritable start-up.
7. Différents niveaux d’adhésion sont autorisés au sein d’une société à responsabilité limitée.
Dans la structure d’une LLP, les associés peuvent avoir des membres nommés et non nommés. Cela permet à l’entreprise de fonctionner avec différents niveaux d’adhésion. Par défaut, tous les membres pourraient initialement avoir droit à une part égale du capital social. Avec un accord régissant l’entreprise, différents pourcentages de participation peuvent être autorisés. Vous pouvez même permettre aux membres d’avoir une participation financière dans la société à responsabilité limitée sans assumer un rôle de gestion et tout en tirant un profit de l’entreprise.
8. Les LLP peuvent choisir leur propre nom commercial.
Comme toute autre entreprise, vous pouvez choisir le nom de votre entreprise lors de la formation d’un LLP. La seule condition est que l’entreprise doit être disponible pour l’utilisation. Vous pouvez incorporer les noms de tous les partenaires impliqués. Il peut s’agir d’un nom distinct, si vous le souhaitez. Il peut également s’agir d’un nom descriptif pour les services fournis par les partenaires. Cela peut être un avantage si vous avez un nom commun et que vous souhaitez saisir des opportunités de branding. En enregistrant votre LLP, vous pouvez empêcher une autre entreprise ou société de personnes de s’enregistrer avec le même nom que le vôtre.
9. Le prix d’une société à responsabilité limitée est très compétitif.
Le coût d’organisation d’une société à responsabilité limitée est similaire au coût d’organisation d’une SARL pour la première fois. En utilisant l’État du Nevada comme exemple, il en coûterait 75 $ pour soumettre l’enregistrement initial pour le LLP. Ensuite, vous auriez des frais d’inscription initiaux de 150 $, ainsi que des frais de licence commerciale de 200 $. Vous devrez également payer des frais de dépôt annuels pour maintenir le statut de votre entreprise chaque année. Cela rend une LLP plus chère qu’une société en nom collectif, mais moins chère qu’une société par actions.
Liste des inconvénients d’une société à responsabilité limitée
1. Il peut y avoir des limitations sur qui peut former une LLP.
En théorie, une société à responsabilité limitée peut être constituée par n’importe quelle entreprise dans n’importe quelle industrie où la structure de l’entreprise est un partenariat. Dans l’application pratique, il s’agit d’une structure d’entreprise principalement utilisée par les comptables, les architectes et les avocats travaillant avec des partenaires. Au Nevada, en Oregon, à New York et en Californie, une LLP n’est autorisée que si l’entreprise implique l’exercice d’une profession autorisée.
2. Les structures LLP ne protègent pas contre la négligence des employés.
Il existe une distinction au sein de la structure d’une LLP quant à savoir qui est responsable de la négligence. Les employés d’une LLP sont une exception à cette règle, de sorte que tous les partenaires seraient responsables de la négligence de quelqu’un qui travaille pour l’entreprise. La fraude entre partenaires est également généralement exclue des protections de responsabilité dans la société à responsabilité limitée. Si un partenaire est témoin d’un comportement criminel et ne le signale pas, il peut également perdre son statut LLP.
3. Une LLP n’est pas toujours reconnue comme une société de personnes.
Les autorités fiscales de certains États américains traitent une LLP comme une non-société. Cela élimine les avantages qui sont présents d’un point de vue fiscal. Dans cette situation, ils seraient traités comme une entreprise standard, sans aucune possibilité de transfert. C’est pourquoi il est important de voir si cette structure est disponible dans votre état avant de la suivre. Ensuite, vous devez examiner quelles seront vos responsabilités fiscales dans le cadre de la structure de la société à responsabilité limitée pour déterminer si cela fonctionnera pour vous.
4. Les partenaires ne sont pas tenus de se consulter.
Ce qui fait la force d’une société à responsabilité limitée, c’est l’accord initial qui régit la structure de l’entreprise. Dans un LLP, les partenaires ou les parties prenantes ne sont pas tenus de se consulter lors de la signature d’un nouvel accord commercial. Chaque partenaire a le pouvoir de négocier au nom de l’entreprise lors de la conclusion d’un contrat. Seul un accord de partenariat peut restreindre cette autorité. Envisagez d’avoir un accord qui fournit un aperçu spécifique pour dicter ce que les partenaires peuvent et ne peuvent pas faire.
5. Certains LLP peuvent être tenus de faire une divulgation publique.
Selon les règles régissant le LLP, il peut être nécessaire pour l’entreprise d’offrir une divulgation publique des finances. Au Royaume-Uni, c’est le principal inconvénient de former une société à responsabilité limitée. Vous devez soumettre vos comptes financiers pour qu’ils fassent partie du dossier public. Cela créerait un compte de résultat pour tous les membres qui serait accessible à tous, c’est-à-dire des informations que certains membres peuvent ne pas vouloir rendre publiques.
6. Vous ne pouvez pas conserver les gains sur un LLP.
La société à responsabilité limitée étant conçue comme une société de transfert, la société elle-même ne peut pas conserver les bénéfices à réinvestir dans la société. Le seul moyen de transférer les bénéfices est que les partenaires prennent le revenu, le déclarent sur leurs impôts, puis réinvestissent le montant dans l’entreprise pour l’exercice suivant. Il n’y a aucune flexibilité dans cette structure. Tous les associés reçoivent leur part du capital social sur les bénéfices obtenus chaque année.
7. Les LLP ne sont pas autorisées à être une entité à membre unique.
Contrairement à une SARL, la société à responsabilité limitée nécessite la formation d’un minimum de deux personnes. Si une personne décide de quitter la société de personnes et qu’il ne reste qu’un seul associé, la LLP devra probablement être dissoute. Cet inconvénient s’appliquerait si le partenaire décède de façon inattendue, est contraint de déposer le bilan ou décide de quitter complètement l’entreprise. Certaines exceptions peuvent s’appliquer pour les associations qui ont plus de 3 membres et l’on décide de quitter l’entreprise.
Si votre travail implique une spécialité professionnelle qui fournit des services spécifiques à votre communauté, il est alors important de considérer les avantages et les inconvénients d’une société à responsabilité limitée. Bien qu’elle ne soit pas disponible dans tous les États, elle peut être la meilleure structure à considérer si vous avez décidé qu’un partenariat est la meilleure option pour vous. Sinon, si les problèmes de responsabilité sont une préoccupation, une LLC peut être une autre option à considérer plutôt qu’une société en nom collectif.
