14 avantages et inconvénients d’être administrateur d’une entreprise au Royaume-Uni

Il n’y a pas si longtemps, être directeur d’une entreprise au Royaume-Uni apportait un certain prestige à votre CV. C’était une indication qu’il avait atteint un niveau spécifique de réussite dans sa carrière et qu’il était prêt à relever les défis qui l’attendaient dans cette prochaine étape de la vie.

À la suite d’enquêtes sur des fautes commises en 2018 au sein du secteur des services financiers, notamment bancaires et de la retraite, l’idée d’être chef d’entreprise n’était plus favorable dans certaines situations. Cela a amené certains professionnels à se demander si profiter de ce type d’opportunité était une bonne décision avec tous les risques qui étaient présents à l’époque.

Si vous envisagez d’accepter un poste d’administrateur de la société, il est impératif que vous fassiez preuve de diligence raisonnable sur la société avant d’accepter quelque chose. C’est votre réputation qui sera en jeu si quelque chose se passe dans le futur, même si toutes vos décisions et actions sont valables.

Ensuite, il y a ces avantages et inconvénients spécifiques d’être administrateur d’une société britannique à examiner.

Liste des avantages d’être administrateur d’une entreprise au Royaume-Uni

1. Il existe une possibilité de limiter votre responsabilité dans le secteur financier.

Si vous êtes un entrepreneur individuel au Royaume-Uni, vous ne bénéficiez pas d’une responsabilité limitée dans les transactions que vous initiez ou surveillez. Devenir administrateur d’une société, notamment d’une société anonyme, rendra l’organisation responsable de ses propres dettes. Les propriétaires ne répondent qu’à concurrence de la valeur nominale de leurs actions, puis des garanties personnelles qu’ils ont constituées. Cela signifie que vos biens personnels ne peuvent pas être saisis pour rembourser des dettes commerciales ou régler des réclamations légales intentées contre l’entreprise.

2. Il vous fournit toujours une mise à jour de votre image professionnelle.

Il existe un certain statut associé au poste de directeur d’une entreprise britannique, même si certains stéréotypes négatifs se forment après la crise de 2018. Vous devez respecter des exigences strictes en matière de déclaration et de dépôt pour conserver votre poste, surtout si vous dirigez propre business. Vous devez également divulguer des informations détaillées dans le dossier public sur l’organisation, sa situation financière et les autres administrateurs de l’entreprise qui peuvent travailler avec vous. Toutes les activités commerciales sont étroitement surveillées par le HMRC (Her Majesty’s Customs and Revenue) et des garanties internes.

3. Il peut y avoir des avantages fiscaux à considérer.

Les sociétés anonymes britanniques sont soumises à un impôt de 20 % sur les bénéfices annuels jusqu’à 300 000 £. En tant qu’administrateur d’une entreprise ou actionnaire, vous pouvez économiser de l’argent sur vos responsabilités personnelles dans ce domaine en payant un petit salaire annuel et en recevant des dividendes réguliers. Vous avez également la possibilité de conserver les revenus excédentaires avec l’entreprise pour les éliminer au cours d’un exercice ultérieur si cela améliore votre situation financière.

Si vous deviez créer une entreprise au Royaume-Uni en tant que propriétaire unique dans le secteur financier, vous seriez soumis à des contributions fiscales personnelles plus élevées. Il n’y aurait pas non plus la possibilité de conserver l’argent dans l’entreprise sans payer d’impôts dans l’année en cours.

4. Votre travail en tant que directeur d’une entreprise peut continuer d’exister.

Contrairement à d’autres structures commerciales où le propriétaire et l’entreprise sont traités comme la même entité, être administrateur d’une société dans une société en commandite britannique permet à votre travail d’exister au-delà de la vie du propriétaire d’origine, y compris vous-même. . Cet avantage se produit parce que l’entreprise devient une « personne » juridique à sa manière. Si les actionnaires veulent vendre ou décéder, l’existence de la société n’est pas affectée.

5. Généralement, vous constaterez une augmentation de vos revenus en tant qu’administrateur d’une entreprise.

La possibilité de gagner plus d’argent est l’un des plus grands avantages de la recherche d’un poste d’administrateur d’une entreprise. Lorsque vous commencez à travailler plus dur et à avoir plus de responsabilités, que ce soit dans votre propre entreprise ou dans une organisation différente, vous pouvez constater une augmentation significative de ce que vous rapportez à la maison chaque mois.

Lorsque vous avez la possibilité de gagner plus, vous pouvez rechercher des changements majeurs dans votre vie qui vous rapprochent de vos objectifs globaux. Cela peut signifier posséder une maison, déménager dans une nouvelle ville, se marier ou fonder une famille. Vous pouvez également profiter d’un niveau de vie plus élevé, ce qui signifie de meilleurs vêtements, des aliments plus frais et une voiture en laquelle vous avez confiance pour démarrer le matin avant de vous rendre au bureau.

6. Votre satisfaction au travail peut augmenter dans votre rôle de directeur de l’entreprise.

Bien que certaines personnes soient complètement motivées par l’argent, la plupart des gens restent à leur travail parce qu’ils aiment ce qu’ils font. Lorsque vous êtes heureux d’aller travailler tous les jours, vous serez plus productif. Ce résultat crée un niveau de réussite plus élevé, ce qui vous aide ensuite à aimer encore plus ce que vous faites. Dans votre rôle de chef d’entreprise, vous pouvez parfois influencer ces résultats pour les personnes qui vous entourent également. La possibilité de travailler vers un objectif commun crée des relations étroites qui peuvent s’étendre au-delà du lieu de travail dans certaines situations.

7. Vous pouvez avoir la possibilité de poursuivre vos études.

Lorsque vous devenez administrateur d’une entreprise, il peut y avoir plus d’opportunités de poursuivre les études que vous souhaitez. Vous pouvez également profiter des opportunités de formation continue afin de pouvoir faire avancer votre carrière dans le futur. Certaines organisations peuvent même aider à fournir un financement pour ce besoin, vous permettant d’établir une base solide pour votre carrière sans creuser dans votre compte bancaire.

Liste des inconvénients d’être administrateur d’une entreprise au Royaume-Uni

1. Vous travaillerez davantage en tant que directeur de l’entreprise.

Bien qu’il existe une excellente opportunité pour vous de gagner un salaire plus élevé si vous décidez d’occuper le poste de directeur de l’entreprise, ce travail ne sera pas une promenade dans le parc. Vous allez finir par avoir plus de travail que la plupart des autres personnes de l’organisation. Il y aura des moments où vous devrez faire le travail de quelqu’un dans un poste de débutant en plus de ce que vous faites pendant la journée.

Il n’est pas rare qu’un directeur d’entreprise britannique soit confronté à un stress quotidien élevé en raison du grand nombre de responsabilités dans son assiette. Vous pouvez vous retrouver à travailler la nuit, les week-ends, les jours fériés et même les vacances juste pour vous assurer de rester au top de tout.

2. Il y a un niveau de responsabilité plus élevé que vous devrez gérer.

Lorsque vous êtes administrateur d’une entreprise britannique, vous aurez un niveau de responsabilité plus élevé que la plupart des autres types de travailleurs de votre organisation. Cela est particulièrement vrai si vous décidez d’exploiter votre propre société à responsabilité limitée. Il est plus facile pour les personnes inférieures de la chaîne de commandement de cacher de mauvaises performances derrière leurs coéquipiers, ou même de blâmer ceux à qui ils sont censés rendre compte. En tant qu’administrateur de la société, ces options ne s’offrent pas à vous. S’il y a un problème, il s’arrête sur votre bureau.

3. Vous aurez un ensemble différent de compétences que vous devrez utiliser.

Vous pouvez avoir l’opportunité de devenir administrateur d’une entreprise parce que vous vous démarquez plus bas dans la hiérarchie de la chaîne de commandement. Si vous vous trouvez dans cette situation, il est essentiel de se rappeler qu’être un employé exceptionnel ne signifie pas toujours que vous possédez des compétences pouvant se traduire par du leadership. Être responsable de la performance des autres ou de la santé de votre organisation signifie qu’il existe un ensemble complètement différent d’attentes professionnelles et de compétences qui sont nécessaires.

Il vous faudra savoir équilibrer votre budget et gérer vos comptes. Il peut être nécessaire de motiver les autres à rester productifs. Certains chefs d’entreprise doivent avoir une vue d’ensemble et anticiper les problèmes à l’échelle de l’entreprise pour trouver de nouvelles solutions. Avoir une courbe d’apprentissage abrupte n’est pas si inhabituel.

4. Il y a des moments où vous pouvez vous retrouver coincé entre des besoins.

Lorsque vous êtes en position de directeur d’une entreprise, il y a des moments où vous pouvez vous retrouver coincé entre les besoins de l’Organisation et ce que tout le monde peut exiger. Vous pouvez entendre des plaintes concernant la quantité de travail qui doit être accomplie chaque jour, le manque de personnel ou le traitement des plaintes concernant les salaires, les avantages, les heures et tout ce qui se passe pendant la journée. Votre travail implique de réduire les coûts et d’augmenter l’efficacité dans la mesure du possible, ce qui peut être difficile si les équipes ou les individus ne font pas leur part pour une raison quelconque.

5. Si vous avez des rapports directs, vous avez le pouvoir d’embaucher et de licencier à votre discrétion.

Lorsque vous occupez le poste de directeur d’une entreprise, vous pouvez avoir la possibilité de gérer des subordonnés directs. Si cela fait partie de votre responsabilité, vous aurez alors le pouvoir d’embaucher ou de résilier votre poste. Bien que certaines personnes apprécient l’exercice de subir des mesures disciplinaires pour un employé sous-performant, il peut être difficile de critiquer les gens ou de les licencier lorsque vous savez que leur situation financière peut être difficile.

Vous devrez conserver une documentation détaillée sur tous les différends qui surviennent sur le lieu de travail et qui sont associés à votre poste. Parce qu’il y a une plus grande surveillance qui se produit avec les directeurs d’entreprise aujourd’hui, ce travail vous aidera à vous protéger si vous devez justifier vos actions à une date ultérieure.

6. Vous êtes peut-être seul sur une île au travail.

Une fois que vous vous éloignez des postes de niveau d’entrée dans n’importe quelle organisation, il y a un plus grand risque de subir une aliénation potentielle de la part de vos collègues. Les personnes qui ont travaillé à vos côtés peuvent vous voir différemment si vous obtenez un poste de directeur d’entreprise. Chaque fois qu’il y a un changement dans la quantité d’autorité que vous avez, il y a un risque que vos proches se sentent maintenant comme ils sont loin.

Il est essentiel de se rappeler que vous ne pouvez contrôler que les décisions que vous prenez dans la vie. Ce que les autres pensent de vous n’est pas quelque chose que vous pouvez influencer en fin de compte. Il y aura toujours quelques élus qui condamneront votre succès par jalousie ou dépit, mais vous constaterez également qu’il y a des gens qui sont heureux pour vous et qui célèbrent le fait que vous ayez atteint la position que vous vouliez.

7. Les actions des autres continueront de dicter votre performance.

L’une des plus grandes difficultés d’être administrateur d’une entreprise est que vous serez jugé sur des résultats qui ne sont pas toujours sous votre contrôle. Si vous avez des rapports directs, vos décisions deviendront le reflet de qui vous êtes. Les investissements peuvent stagner en raison de circonstances économiques indépendantes de votre volonté. Il existe de nombreuses opportunités pour inspirer les autres lorsque vous vous trouvez dans ce rôle, mais il peut aussi y avoir des personnes mécontentes qui essaient de vous démolir un peu.

En effet, être administrateur d’une entreprise au Royaume-Uni crée un système de concurrence et de rivalité que vous ne rencontrez pas toujours avant d’accéder à ce poste. Il y aura toujours des gens qui penseront qu’ils peuvent faire ce travail mieux que vous. Les rivaux ne sont jamais charitables, et comme il y a moins de flexibilité dans vos choix à ce stade de votre carrière, cela peut être une situation très stressante à gérer.

Verdict sur les avantages et les inconvénients d’être administrateur d’une société britannique

De nombreux problèmes doivent être pris en compte si on vous proposait un poste d’administrateur d’une société britannique. Vous voudrez également évaluer soigneusement vos choix si vous pensez que ce rôle est la prochaine étape de votre carrière à franchir. Ce sont les personnes qui acceptent aveuglément ce rôle qui ont tendance à ressentir le plus de regrets.

Vous pouvez ressentir un nouveau sentiment de satisfaction au travail après avoir vu les avantages et les inconvénients d’être administrateur d’une entreprise britannique. Il peut également y avoir plus d’heures de travail à gérer et vous pouvez vous sentir aliéné de vos autres collègues.