Être une organisation à but non lucratif ne signifie pas nécessairement que vous ne pouvez pas faire de profit. Cela signifie simplement que leur objectif principal est de fournir des programmes et des services qui contribuent au bien général d’une communauté. Les hôpitaux, les programmes alimentaires et les missions d’envergure internationale sont des exemples courants d’entreprises qui ont un statut à but non lucratif. Aux États-Unis, une église est même instantanément reconnue comme une organisation à but non lucratif.
Si vous envisagez de créer votre propre entreprise ou souhaitez convertir votre entreprise à un autre statut, voici les points clés à considérer lorsque vous examinez les avantages et les inconvénients du statut d’association.
Voici les 6 avantages du statut d’association
1. Vous n’aurez aucune obligation fiscale.
Si votre organisation bénéficie du statut d’organisme à but non lucratif, votre entreprise sera alors exonérée d’impôts. Dans la plupart des cas, cela s’applique à tous les niveaux de gouvernement, y compris local. Cependant, certaines entreprises peuvent être amenées à faire une demande à chaque palier de gouvernement pour que ce statut soit officiellement reconnu. Cela permet aux bénéfices générés d’être redirigés vers la communauté desservie.
2. Les dons à de nombreuses organisations à but non lucratif sont déductibles des impôts.
Si le statut d’organisation à but non lucratif de votre organisation est répertorié comme 501c3 aux États-Unis, le gouvernement fédéral classera tous les dons que les gens font à l’entreprise comme déductibles d’impôt. Cette incitation a été mise en place pour inciter les ménages à réduire les impôts à payer et, en même temps, être en mesure de faire quelque chose de bien avec leur argent supplémentaire.
3. Rend une organisation éligible aux subventions publiques et privées.
Une entreprise à but non lucratif peut solliciter des dons de bienfaisance auprès d’une grande variété de groupes démographiques. Les subventions font partie de ce processus. De nombreuses agences gouvernementales et fondations publiques/privées limitent souvent les subventions qu’elles accordent chaque année aux organisations à but non lucratif.
4. Il existe un montant limité de responsabilité personnelle au sein de la structure à but non lucratif.
En cas de litige avec une organisation à but non lucratif, les employés de cette organisation à but non lucratif ne risquent généralement pas de mettre leurs biens personnels en danger. Bien que l’organisation à but non lucratif ne puisse pas devenir un bouclier contre les activités illégales, les responsabilités personnelles pour les dettes qui surviennent sont généralement attribuées à l’entreprise plutôt qu’à l’individu, comme le ferait une entreprise individuelle.
5. Les organisations à but non lucratif bénéficient souvent de remises sur les produits marketing.
De nombreuses entreprises offriront aux organisations à but non lucratif des tarifs réduits pour le marketing. Parfois, ces produits sont même offerts gratuitement. Cela donne à l’organisation la possibilité de rivaliser directement avec des entreprises à but lucratif à la télévision, à la radio et dans d’autres médias afin de mieux faire connaître sa mission au grand public. Même le gouvernement fédéral des États-Unis offre des tarifs postaux réduits.
6. Il est toujours possible de faire pression sur les politiciens pour obtenir des résultats.
Bien que les organisations à but non lucratif ne puissent généralement pas soutenir les candidats politiques, elles sont autorisées à consacrer une certaine partie de leurs revenus au lobbying. En fait, jusqu’à 20 % de votre budget peuvent être utilisés pour faire pression sur des besoins spécifiques au gouvernement sans risquer le statut d’organisation à but non lucratif.
7. Il y a toujours la possibilité de faire quelque chose de bien.
Les organisations à but non lucratif ont pour mission d’aider les autres d’une manière ou d’une autre. Ce n’est peut-être pas aussi rentable que d’autres opportunités commerciales, mais cela peut être beaucoup plus gratifiant.
Voici les 7 inconvénients du statut d’association
1. Vous devez être incorporé en tant qu’organisation pour être admissible à ce statut.
Une société de personnes ou une entreprise individuelle ne peut pas classer votre entreprise comme un organisme à but non lucratif. Il n’est disponible que pour les entreprises constituées en société. Cela signifie qu’il y a beaucoup de travail administratif qui doit être effectué avant de pouvoir demander le statut d’association. La seule exception à cette règle aux États-Unis est qu’une LLC entièrement composée d’organisations à but non lucratif peut demander le statut d’organisation à but non lucratif.
2. Cet état n’est pas une garantie éternelle.
Il est possible, bien que rare, qu’une organisation soit déchue de son statut d’association. Si les statuts ne sont pas respectés ou si les programmes proposés ne sont pas destinés à servir le bien général du public, le statut fiscal peut être révoqué. Il existe plusieurs restrictions qui s’appliquent aux organisations à but non lucratif en fonction de leur statut de code fiscal, il est donc important de s’assurer que toutes les règles sont respectées.
3. Une organisation doit payer des frais de demande de constitution en société à but non lucratif.
À l’échelle nationale aux États-Unis, cela peut coûter jusqu’à 850 $ pour demander le statut d’organisme à but non lucratif. Cela peut prendre entre 6 et 18 mois pour qu’une réponse formelle se produise après la demande, bien que les organisations puissent fonctionner sous l’hypothèse d’une approbation. Dans certains États comme la Californie, un processus de demande et d’examen distinct est requis, ce qui entraîne un coût supplémentaire.
4. L’absence d’obligations fiscales ne signifie pas qu’il n’y a pas de paperasse fiscale.
L’IRS exige actuellement que toutes les organisations à but non lucratif déposent une déclaration annuelle de leur situation financière. Des registres détaillés sont requis et sont soumis à un audit d’État et national. Certains États ont également des déclarations distinctes qui doivent être déposées chaque année en plus des exigences de l’IRS. Cela signifie qu’une organisation à but non lucratif peut finir par passer autant de temps sur la paperasse fiscale qu’une entreprise à but lucratif.
5. Il existe un contrôle partagé.
Les fondateurs d’une organisation à but non lucratif apprécient généralement de pouvoir façonner le chemin à parcourir. Lorsque le fondateur est un seul individu, il peut être difficile de céder ce contrôle à d’autres. Le contrôle personnel est très limité après la fondation et la reconnaissance d’une organisation à but non lucratif. Parfois, plusieurs administrateurs sont nécessaires et ces administrateurs peuvent avoir le pouvoir de choisir le leadership.
6. Les archives d’une organisation à but non lucratif sont toujours ouvertes au public.
Les gens peuvent toujours demander les états financiers qu’une organisation à but non lucratif publie. Ceux-ci sont considérés comme des documents publics et font souvent partie du processus décisionnel concernant l’organisation à but non lucratif qui devrait recevoir un don. De nombreux sites Web suivent même les taux de dépenses des organisations à but non lucratif.
7. Les bénéfices ne peuvent pas être distribués aux travailleurs.
Une organisation à but non lucratif doit verser à ses dirigeants ce qui est considéré comme un salaire « raisonnable ». Les gains ne peuvent pas être répartis entre les travailleurs, même si cela est fait à parts égales. Une organisation à but non lucratif ne peut pas non plus payer son conseil d’administration. Même lorsqu’une organisation à but non lucratif est dissoute, les actifs doivent être distribués à d’autres organisations à but non lucratif afin que les personnes ne puissent pas bénéficier personnellement du résultat.
Les avantages et les inconvénients du statut à but non lucratif montrent qu’il peut ne pas convenir à toutes les entreprises. Considérez attentivement cet état car il affectera votre façon de faire des affaires. Cela pourrait être la meilleure chose qui puisse arriver à une entreprise ou cela pourrait lui imposer des limites qui pourraient entraîner des pertes.
