Se présenter en tant que S corp est l’une des nombreuses options qui s’offrent à vous lorsque vous démarrez une nouvelle opportunité commerciale. Il existe une idée fausse selon laquelle être une société S coûte cher et prend du temps. C’est une entité qui est traitée comme une entité intermédiaire, vous devez donc déposer les statuts constitutifs au niveau de l’État et elle émettra des actions. Comme pour toute société, le profit ou la perte est répercuté sur les actionnaires par le biais de la variation du cours des actions. En retour, aucun actif personnel des actionnaires ou des propriétaires d’entreprise n’est à risque pour satisfaire les dettes que la société S peut avoir.
Il existe d’autres avantages et inconvénients de S corp qui doivent également être pris en compte lors de la structuration d’une nouvelle entreprise, ce sont donc quelques-uns des points clés à examiner.
Quels sont les avantages d’une S Corp ?
1. Il est plus facile d’obtenir un financement par actions grâce au soutien des investisseurs.
Les créanciers ne peuvent pas poursuivre les actionnaires pour les responsabilités commerciales qui peuvent exister. Cela inclut les comptes bancaires, les biens personnels et tout autre élément ayant une valeur. Les sociétés en nom collectif et les entreprises individuelles ne bénéficient pas de cette même protection juridique, ce qui donne aux investisseurs une meilleure chance de voir leur argent fructifier avec S corp. Cela rend les investissements plus sûrs, permettant à l’entreprise de sécuriser son financement en fonds propres.
2. Le statut de transfert offre certains avantages fiscaux.
La société S ne paie pas d’impôts au niveau fédéral. Cela est également vrai pour la plupart des États en ce qui concerne les règles fiscales locales. Cela signifie que les actionnaires déclarent des gains ou des pertes sur leurs déclarations de revenus personnelles, ce qui permet potentiellement à la perte d’une société S de compenser d’autres revenus pour limiter les obligations fiscales. Cela aide la société S à rester en affaires pendant ces premières années plus maigres.
3. Les actionnaires peuvent également percevoir un salaire en tant qu’employé.
Les sociétés S sont autorisées à avoir des employés qui deviennent actionnaires de l’entreprise tout en recevant un salaire. Ils sont également autorisés à recevoir des dividendes sur leurs actions et à recevoir d’autres distributions exonérées d’impôt liées à leur statut d’actionnaire. Cela aide également le propriétaire de l’entreprise, car ces salaires, dividendes et distributions sont des dépenses d’entreprise qui peuvent compenser vos propres revenus personnels.
4. La propriété est un processus simple.
Dans une SARL ou une société en nom collectif, une vente de plus de 50 % de la participation dans l’entreprise peut déclencher sa résiliation. Dans une société S, tous les intérêts peuvent être librement transférés sans créer de problèmes fiscaux difficiles. En effet, il n’est pas nécessaire d’apporter des ajustements à la base de propriété ou aux pourcentages de capitaux propres qui doivent être recalculés.
5. C’est un moyen facile de gagner en crédibilité en dehors d’une situation financière personnelle.
Étant donné que les intérêts commerciaux et personnels sont séparés chez S corp, cela signifie que la cote de crédit d’une personne n’est pas reflétée dans la solvabilité de l’entreprise. Quelqu’un peut avoir une cote de crédit de 620 suite à une saisie, mais être en mesure d’avoir une entreprise très prospère et solvable grâce à la structure des règles de la société S. Cela permet à la propriété d’établir une réputation indépendante pour son entreprise en dehors de votre réputation personnelle. .
6. L’entreprise a une vie indépendante.
Parce que les profils de crédit et de revenu sont séparés des actionnaires, la société S a une vie indépendante. Cela signifie que les actionnaires peuvent aller et venir et que l’entreprise continuera d’exister. Même si le principal actionnaire de la société S décède, l’entreprise ne s’arrête pas. Le processus de faire des affaires reste relativement cohérent.
Quels sont les inconvénients d’une société S ?
1. De nombreuses dépenses initiales et permanentes doivent être prises en compte.
Les frais pour déposer les statuts constitutifs initiaux et obtenir les licences commerciales initiales sont généralement supérieurs à 1 000 $. De nombreux États imposent également des frais annuels ou de 2 ans aux sociétés S. Il peut être nécessaire d’obtenir un agent enregistré. Les taxes de franchise, les taxes commerciales et d’occupation et d’autres coûts sont également présents sous diverses formes que les autres structures commerciales ne sont pas tenues de payer. Cependant, ils peuvent être amortis en tant que dépenses professionnelles.
2. Une erreur peut mettre fin au statut de société S.
Il existe de nombreuses règles en place qui doivent être systématiquement suivies pour maintenir cette structure d’entreprise. Cela comprend certaines exigences de dépôt, exigences de déclaration, règles d’actionnariat, élections au conseil d’administration et affichage de certaines notes de réunion. Le défaut de le faire, bien que rare, peut entraîner la résiliation de ce statut d’entreprise et devrait faire partie du processus d’examen.
3. Une seule classification de stock est autorisée.
Bien qu’une société S puisse avoir des actions sans droit de vote et avec droit de vote, il ne peut pas y avoir différents types d’investisseurs qui ont accès à différents types d’actions et/ou de dividendes. Chaque action doit être la même pour toutes les parties, qu’il s’agisse d’un investisseur qualifié ou d’un salarié exerçant une option tout en percevant un salaire minimum. Seuls 100 actionnaires au total sont autorisés et la propriété étrangère n’est pas autorisée.
4. Les déclarations de revenus sont souvent fortement vérifiées.
Le revenu des sociétés S est avantageux en raison de sa nature de transmission, mais cela signifie également que le mouvement de l’argent est étroitement surveillé par tous les réviseurs fiscaux à tous les niveaux de gouvernement. En effet, les fonds peuvent être distribués à un actionnaire sous forme de dividende ou sous forme de salaire. Ces distributions peuvent également être requalifiées, ce qui peut modifier les obligations fiscales des employés ou les déductions commerciales sur les coûts des dividendes.
5. La répartition des impôts et des revenus est très rigide.
Avec une seule catégorie d’actions autorisée, des actionnaires spécifiques ne peuvent pas prendre des gains ou des pertes spécifiques sans entreprendre un processus d’attribution assez étendu qui n’en vaut souvent pas la peine financièrement. Les partenariats et les SARL peuvent allouer spécifiquement par le biais de leur accord d’exploitation, de sorte que S corp peut ne pas toujours être le bon choix si un actionnaire a plus de risque ou d’investissement que les autres.
6. Les bénéfices peuvent être convertis en revenu imposable.
Si un employé détient plus de 2 % des actions d’une société S, ses bénéfices sont alors considérés comme un revenu imposable. Cela comprend tous les paiements d’assurance-maladie, les prestations d’assurance-vie et même les distributions de retraite. Même si l’organisation annule ces dépenses, le revenu doit toujours être déclaré dans les déclarations de l’individu et cela peut parfois être une surprise négative lors du dépôt de la déclaration de revenus.
Les avantages et les inconvénients de S corp montrent qu’elle peut être une structure commerciale avantageuse pour certains types d’organisations. La S corp n’est peut-être pas pour les travailleurs indépendants ou l’entreprise d’un ou deux, mais pour qu’une entreprise grandisse et soit rentable dans le temps, le manque de responsabilité personnelle des actionnaires rend cette structure assez attrayante. Évaluez ces principaux avantages et inconvénients et vous saurez si cette structure d’entreprise vous convient.
